von Michael Tomoff | Nov 30, 2016 | Führung, Lernen, Motivation, Zufällig
wir uns entscheiden würden… …besser im Setzen und Honorieren von Fristen zu werden …jeden Tag einem Menschen zu helfen …in der ersten Reihe zu sitzen …eine knifflige Frage zu stellen, wann immer wir in einem Meeting sitzen …mehr zu...
von Michael Tomoff | Jun 9, 2016 | Führung, Positive Psychologie, Praktisch, Zufällig
Fragen für ein stärkenfokussiertes Interview gibt es viele. Für deren Anwendung ist es egal, ob Sie Führungskraft im Mitarbeitergespräch oder Personaler in einem Auswahlprozess sind, Coach in einer Coachingsession oder Freund unter Freunden: Es gibt mehr als 15...
von Michael Tomoff | Okt 31, 2015 | Bewusstsein, Führung, Motivation, Sinn, Zufällig, zzz_positiv
“Wer bin ich?” – eine der meist diskutierten Fragen in der Geschichte der Philosophie und auch Psychologie. Welche Antwort für Sie am Ende herauskommt, kann niemand für Sie entscheiden. Oberflächliche glauben an Glück und Zufall. Tatkräftige glauben...
von Michael Tomoff | Jul 31, 2015 | Achtsamkeit, Bewusstsein, Führung, Gewohnheit, Tipps, Zufällig
Sie kennen das möglicherweise: Je höher Sie als Mitarbeiter auf der Karriereleiter klettern, desto stärker wird der Druck am Arbeitsplatz.Druck am Arbeitsplatz bedeutet für jeden etwas anderesMenschen reagieren unterschiedlich auf Druck und Stress. Während manche...
von Michael Tomoff | Mrz 29, 2015 | Bewusstsein, Führung, Motivation, Positive Psychologie, Praktisch, Produktivität, Veränderung, Zufällig
In diesem Artikel wird der Reziprozitäts-Ring beschrieben, der sowohl das Wissen anderer als auch den Wunsch, Hilfe zu bekommen und anderen mit seinem Wissen und eigenen Fähigkeiten weiterhelfen zu können bedient. Auch für Großgruppen oder Firmen geeignet!Dies ist ein...
von Michael Tomoff | Dez 26, 2014 | Bewusstsein, Führung, Positive Psychologie, Tipps, Werte, Zufällig
Gegen Ende des Jahres ist die Zeit immer günstig für Wertschätzung und ein kompaktes Resumé. Egal, ob privater oder beruflicher Rückblick – sich an die vergangenen Erfolge und Lerneffekte zu erinnern, birgt viel Potential für Selbstentwicklung.Dieser Blogbeitrag...
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