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Michael Tomoff
Weniger beschweren, weniger lästern – EinwandFrei für 21 Tage

Weniger beschweren, weniger lästern – EinwandFrei für 21 Tage

von Michael Tomoff | Dez 30, 2011 | Bewusstsein, Lernen, Praktisch, Umdenken, Veränderung, Zufällig

Negativer Flurfunk am Arbeitsplatz kommt meist zustande, wenn die formale Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern fehlt oder dysfunktional, also nicht einwandfrei ist (Altunas et al., 2014). Sie können leicht beurteilen, ob eine Ihre Organisation im...

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