Ich bin Michael Tomoff.
Diplom-Psychologe. Coach. Hofnarr*Der Hofnarr war der Einzige am Hof, der dem König die Wahrheit sagen durfte – mit Humor, ohne Konsequenzen. mit Studien.
Ich übersetze Positive Psychologie in Alltag — ohne Heilsversprechen, ohne 21-Tage-Mythen. Mit Forschung, klarer Kante und Augenzwinkern. Für Menschen, Teams und Bühnen, die mehr wollen als die nächste Floskel.
Wenn der nächste Schritt nicht offensichtlich ist —
aber spürbar dran.
1:1-Coaching mit angewandter Positiver Psychologie. Kein Patentrezept, kein „Du musst nur fest dran glauben“. Sondern Forschung, Werkzeuge und der wohlwollend in die Wunde gelegte Finger.
Mein Coaching-Ansatz basiert auf der evidenzbasierten Wissenschaft der Positiven Psychologie — regelmäßig nachjustiert durch aktuelle Studien, Journalbeiträge und das, was im Coaching-Raum tatsächlich passiert.
Häufige Anliegen:
- Berufliche oder private Neuorientierung — und die Angst davor, sich zu entscheiden.
- Stärken erkennen und endlich auf die Straße bringen, statt sie zu verwalten.
- Selbstwert: zwischen „bin ich genug?“ und „bald merken sie’s“.
- Führungsthemen: erste 100 Tage, Führung auf Distanz, Stärkenfokus im Team.
- Übergänge: Ruhestand, Karriere-Knick, Lebensphasen-Wechsel.
- Sinn und Zufriedenheit am Arbeitsplatz — ohne Sinnstiftungs-Pathos.
Für Menschen, die mehr wollen
als höflichen Applaus.
Workshops für Teams, die wirklich arbeiten wollen. Keynotes, die Fragen aufmachen statt sie zu bedienen. Wissenschaftlich fundiert. Radikal ehrlich. Immer nah am echten Leben.
für Teams Workshops
Halb- bis ganztägig. Für Führungskräfte, HR, Schulsysteme, Stiftungen. Ich komme nicht mit dem fertigen Folienkoffer — sondern mit der Frage, woran ihr eigentlich arbeitet.
Beliebte Schwerpunkte:
- Leidenschaftliche Stärken: Talente entdecken, Stärken entfalten
- Verletzlichkeit in Führung — praktisch gestalten, nicht beschwören
- Psychologische Sicherheit im Team — praktisch gestalten, nicht nur fordern
- Führen mit Sinn: Werte, Zugehörigkeit, Purpose
- Resilienz für Führungskräfte und Teams
für Bühnen Keynotes & Vorträge
45–90 Minuten, die hängen bleiben. Wissenschaftlich fundiert, humorvoll, interaktiv und auf das Publikum zugeschnitten. Am Ende geht’s in die Umsetzung — Erkenntnisse, die im Saal bleiben, sind verschenkte Energie.
Keynote-Themen sind frei kombinierbar mit deinem Anlass — Kongress, Town Hall, Führungsklausur, Mitarbeitertag.
Keynotes im Detail
Aktuelle Keynote-Themen
Stand: 2026 · Buchbar einzeln oder als Reihe
Leidenschaftliche Stärken
Die meisten Menschen kennen ihre Schwächen auswendig. Ihre echten Stärken? Nicht mal im Ansatz. Was Forschung zur Stärken-Orientierung sagt — und was im Alltag davon übrig bleibt, wenn man’s ernst meint.
Schuld war gestern
Schuld schaut zurück. Verantwortung schaut nach vorne. Warum echter Wandel nicht durch Appelle entsteht — sondern durch neue Gewohnheiten, neue Sprache und eine Kultur, die Eigenverantwortung möglich macht.
Radical Realness
Was kostet uns Unehrlichkeit — in Teams, in Beziehungen, mit uns selbst? Der Unterschied zwischen radikaler Ehrlichkeit und toxischer Direktheit. Und was Organisationen verlieren, wenn sie ihn nicht kennen.
Nichts gesagt ist gelobt genug
Über die Mythen rund um Lob, Wertschätzung und Feedback in Führung. Warum „nichts gesagt ist gelobt genug“ eines der teuersten Sätze der deutschen Arbeitskultur ist — und was an seine Stelle gehört.
Bleib doch mal gesund
Resilienz ohne Yoga-Mantra. Was Positive Psychologie zu Gesundheit, Energie und mentaler Erholung beizutragen hat — jenseits von Selbstoptimierungs-Bingo und Burnout-Folklore.
Zugehörigkeit
Warum echte Verbundenheit kein Wohlfühl-Thema ist, sondern eine Leistungsfrage. Wie Teams Zugehörigkeit bauen, statt sie nur zu beschwören — und was Führung dabei wirklich beitragen kann.
Konzern bis Kammerspiel.
Vom DAX-Konzern bis zur Stiftung, vom Mittelständler bis zur Hochschule. Weit über 80 Organisationen haben mit mir gearbeitet — und ein paar Menschen erzählen weiter unten, wie sich das angefühlt hat. Case Studies und konkrete Referenzen gerne auf Anfrage.
„Ehrlich, authentisch, ein guter Impuls zur richtigen Zeit. Fundiert, locker, positiv und mit dem Blick fürs Wesentliche …“
„Er ist ein Vordenker … getrieben von dem Wunsch, Menschen zu mehr Zufriedenheit zu verhelfen – egal ob durch Coaching, einen Workshop oder einen Vortrag.“
„In einem anschließenden Einzelcoaching gab er mir wertvolle Impulse, um eine komplexe Führungsaufgabe erfolgreich zu bewältigen. Ich kann ihn daher sowohl für Gruppen- als auch Einzelcoachings uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Diplom-Psychologe seit 2006. Hofnarr schon immer.
Ich glaube nicht an die „beste Version deiner selbst“. Ich glaube, dass Wissen über das, was Menschen zum Aufblühen bringt, dann hilft, wenn es sich an deinem Alltag reiben darf.
Seit über 20 Jahren begleite ich Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen. Was bleibt: Studien statt Buzzwords, klare Sprache statt Drama, Humor als Türöffner.
Mehr über meinen Weg„Wer mit mir arbeitet, bekommt selten Lösungen aus der Schublade — eher die Fragen, die schon länger gewartet haben.“
Lesen, mitdenken, ausprobieren.
Wöchentliche Gedanken zu Positiver Psychologie, Stärken, Vertrauen — und was davon im Alltag wirklich trägt.
-
Vatertag oder: 1x Männlichkeit, die nach Gemeinschaft riecht
Vatertag ist mehr als ein Datum: Eine persönliche Geschichte über Vaterschaft, emotionale Entwicklung und die Frage, wie Männer heute weich werden können, ohne ihre Kraft zu verlieren.
-
Die Angst, nicht gut genug zu sein – warum sie uns antreibt und auffrisst
Die Angst, nicht gut genug zu sein, kennen fast alle. Warum sie uns antreibt, auffrisst – und was wir mit ihr machen können. Ein ehrlicher Text.
-
Stirb ein Mal im Jahr: 5 Dinge, die nur der Tod uns wirklich lehrt
Ich habe Angst vor dem Tod. Das sage ich nicht, um interessant zu wirken. Ich sage es, weil es wahr ist. Und weil es die meisten von uns betrifft, und weil wir so selten darüber reden, als wäre es eine Schwäche, die man besser im Keller verstaut, neben den Kartons mit den Dingen, die weder…
Lass uns reden.
Erstgespräche sind kostenlos, vertraulich und unverbindlich. Wähle, was am besten passt — und wenn du dir nicht sicher bist, schreib mir einfach direkt.
Lieber direkt? michael@tomoff.de oder viel schneller über WhatsApp