Ich bin Michael Tomoff.
Diplom-Psychologe. Coach. Hofnarr mit Studien.
Ich übersetze Positive Psychologie in Alltag — ohne Heilsversprechen, ohne 21-Tage-Mythen. Mit Forschung, klarer Kante und Augenzwinkern. Für Menschen, Teams und Bühnen, die mehr wollen als die nächste Floskel.
Wenn der nächste Schritt nicht offensichtlich ist —
aber spürbar dran.
1:1-Coaching mit angewandter Positiver Psychologie. Kein Patentrezept, kein „Du musst nur fest dran glauben“. Sondern Forschung, Werkzeuge und der wohlwollend in die Wunde gelegte Finger.
Mein Coaching-Ansatz basiert auf der evidenzbasierten Wissenschaft der Positiven Psychologie — regelmäßig nachjustiert durch aktuelle Studien, Journalbeiträge und das, was im Coaching-Raum tatsächlich passiert.
Häufige Anliegen:
- Berufliche oder private Neuorientierung — und die Angst davor, sich zu entscheiden.
- Stärken erkennen und endlich auf die Straße bringen, statt sie zu verwalten.
- Selbstwert: zwischen „bin ich genug?“ und „bald merken sie’s“.
- Führungsthemen: erste 100 Tage, Führung auf Distanz, Stärkenfokus im Team.
- Übergänge: Ruhestand, Karriere-Knick, Lebensphasen-Wechsel.
- Sinn und Zufriedenheit am Arbeitsplatz — ohne Sinnstiftungs-Pathos.
Für Menschen, die mehr wollen
als höflichen Applaus.
Workshops für Teams, die wirklich arbeiten wollen. Keynotes, die Fragen aufmachen statt sie zu bedienen. Wissenschaftlich fundiert. Radikal ehrlich. Immer nah am echten Leben.
für Teams Workshops
Halb- bis ganztägig. Für Führungskräfte, HR, Schulsysteme, Stiftungen. Ich komme nicht mit dem fertigen Folienkoffer — sondern mit der Frage, woran ihr eigentlich arbeitet.
Beliebte Schwerpunkte:
- Leidenschaftliche Stärken: Talente entdecken, Stärken entfalten
- Verletzlichkeit in Führung — praktisch gestalten, nicht beschwören
- Psychologische Sicherheit im Team — praktisch gestalten, nicht nur fordern
- Führen mit Sinn: Werte, Zugehörigkeit, Purpose
- Resilienz für Führungskräfte und Teams
für Bühnen Keynotes & Vorträge
45–90 Minuten, die hängen bleiben. Wissenschaftlich fundiert, humorvoll, interaktiv und auf das Publikum zugeschnitten. Am Ende geht’s in die Umsetzung — Erkenntnisse, die im Saal bleiben, sind verschenkte Energie.
Keynote-Themen sind frei kombinierbar mit deinem Anlass — Kongress, Town Hall, Führungsklausur, Mitarbeitertag.
Keynotes im Detail
Aktuelle Keynote-Themen
Stand: 2026 · Buchbar einzeln oder als Reihe
Leidenschaftliche Stärken
Die meisten Menschen kennen ihre Schwächen auswendig. Ihre echten Stärken? Nicht mal im Ansatz. Was Forschung zur Stärken-Orientierung sagt — und was im Alltag davon übrig bleibt, wenn man’s ernst meint.
Schuld war gestern
Schuld schaut zurück. Verantwortung schaut nach vorne. Warum echter Wandel nicht durch Appelle entsteht — sondern durch neue Gewohnheiten, neue Sprache und eine Kultur, die Eigenverantwortung möglich macht.
Radical Realness
Was kostet uns Unehrlichkeit — in Teams, in Beziehungen, mit uns selbst? Der Unterschied zwischen radikaler Ehrlichkeit und toxischer Direktheit. Und was Organisationen verlieren, wenn sie ihn nicht kennen.
Nichts gesagt ist gelobt genug
Über die Mythen rund um Lob, Wertschätzung und Feedback in Führung. Warum „nichts gesagt ist gelobt genug“ eines der teuersten Sätze der deutschen Arbeitskultur ist — und was an seine Stelle gehört.
Bleib doch mal gesund
Resilienz ohne Yoga-Mantra. Was Positive Psychologie zu Gesundheit, Energie und mentaler Erholung beizutragen hat — jenseits von Selbstoptimierungs-Bingo und Burnout-Folklore.
Zugehörigkeit
Warum echte Verbundenheit kein Wohlfühl-Thema ist, sondern eine Leistungsfrage. Wie Teams Zugehörigkeit bauen, statt sie nur zu beschwören — und was Führung dabei wirklich beitragen kann.
Konzern bis Kammerspiel.
Vom DAX-Konzern bis zur Stiftung, vom Mittelständler bis zur Hochschule. Über 40 Organisationen haben mit mir gearbeitet — und sechs Menschen erzählen unten, wie sich das angefühlt hat. Case Studies und konkrete Referenzen gerne auf Anfrage.
„Wir arbeiten seit vielen Jahren mit Michael Tomoff zusammen und wissen seine Expertise und Empathie überaus zu schätzen! Großartig, wie er Menschen sich selbst und einander näher bringt und immer die richtigen Fragen im Gepäck hat. Danke für all die wunderbaren Workshops!“
„Ich hatte nicht nur das Vergnügen, bei Michael im Rahmen einer Coachingausbildung viel lernen zu dürfen, sondern schätze ihn auch als Trainerkollegen extrem. Weil er uneigennützig von seinem Wissen preisgibt, unaufgefordert fördert und man mit ihm ehrlich und ungezwungen alles besprechen kann, was einem auf dem Herzen liegt. Äußerst empfehlenswert!“
„Michael is incredibly perceptive and an absolute master at reframing situations to help you see them more clearly. He has guided me toward decisions that have been life-changing in a positive way. I highly recommend him as a coach for individuals and companies alike.“
„Ehrlich, authentisch, ein guter Impuls zur richtigen Zeit. Fundiert, locker, positiv und mit dem Blick fürs Wesentliche. Beruflich und persönlich war es ein Gewinn, mit Micha zusammen gearbeitet zu haben. Auf dass es noch mehr solcher Möglichkeiten geben wird…!“
„Die Coachings mit Herrn Tomoff waren nicht nur ein regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, sondern eine extrem wertvolle Erfahrung, die ich nicht missen möchte. Vertrauen war auf beiden Seiten da — und gelernt haben wir, glaube ich, beide. Vielen herzlichen Dank!“
„Ich habe selten jemanden erlebt, der die Positive Psychologie derart konsequent transportiert und praktiziert. Michael ist ein sehr wertschätzender Sparringspartner — durch seine Offenheit und Echtheit schafft er es, Dinge auf den Punkt zu bringen, Klarheit zu schaffen und Motivation zu erzeugen.“
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„Mit Michael weiß man – sowohl als Kollege und auch als Kunde – immer, woran man ist. Er nennt die Dinge beim Namen, sagt, was er möchte und auch nicht möchte. Er hat eine unglaublich optimistische Einstellung gegenüber dem Leben, was bereits so manche Impulse bei mir und anderen losgetreten hat. Als Coach stellt er schlaue Fragen und kann mit humorvollen Mitteln auch mal angenehm den unangenehmen Spiegel hochhalten. Eine beneidenswerte Fähigkeit.“
„Michael Tomoff steht für das ein, was er tut. Er hatte schon als Kollege den Spirit, anderen zu helfen, indem er sowohl direkte Unterstützung gab als auch anhand seiner Vorbildrolle Hilfe zur Selbsthilfe möglich machte. Als Coach war er immer verlässlich, extrem hilfreich und eine Bereicherung für jeden, der sich seiner annehmen wollte.“
„Michael Tomoff hat es in extrem kurzer Zeit und auf eine leidenschaftliche und animierende Art geschafft, umfangreiche Themen wie positive Kommunikation, Authentizität und den Stärkenfokus spannend in unserem Teamworkshop zu vermitteln. Viel Stoff zum Nachdenken, viele Impulse zum Ausprobieren. Vielen Dank!“
„Ich kenne Michael Tomoff als einen Kollegen, der sich einer klaren Haltung bei der Begleitung von Veränderungsprozessen verpflichtet hat: ressourcenorientiert, seinem Gegenüber immer offen und mit einer wertschätzenden Haltung begegnend. Zudem zeichnet ihn aus, dass er Lebenserfahrung und Verlässlichkeit mit Neugier und Spontaneität verbindet.“
„Unsere Treffen waren von Anfang an durch eine vertrauensvolle Atmosphäre und einen humorvollen, aber gleichzeitig respektvollen Umgang geprägt. Michael hat es sehr gut verstanden sich in mich hineinzuversetzen, Problemfelder mit mir zu definieren und zu analysieren und abschließend mit mir pragmatische Lösungsstrategien zu erarbeiten. Danke für diese Zusammenarbeit, von der ich nicht nur beruflich, sondern auch im privaten, zwischenmenschlichen Bereich sehr profitiert habe!“
„Herr Tomoff hat uns nicht nur mit seinem leidenschaftlichen und mitreißenden Vortragsstil eine Facette der Positiven Psychologie näher gebracht, sondern unsere Führungskräfte auch davon überzeugt, dass es extrem vorteilhaft ist, sich auf die eigenen und die Stärken der Kollegen zu besinnen. Man hat Herrn Tomoff zu jeder Sekunde angesehen, dass seine Inhalte auch seine Leidenschaft darstellen.“
Diplom-Psychologe seit 2006. Hofnarr schon immer.
Ich glaube nicht an die „beste Version deiner selbst“. Ich glaube, dass Wissen über das, was Menschen zum Aufblühen bringt, dann hilft, wenn es sich an deinem Alltag reiben darf.
Seit über 20 Jahren begleite ich Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen. Was bleibt: Studien statt Buzzwords, klare Sprache statt Drama, Humor als Türöffner.
Mehr über meinen Weg„Wer mit mir arbeitet, bekommt selten Lösungen aus der Schublade — eher die Fragen, die schon länger gewartet haben.“
Lesen, mitdenken, ausprobieren.
Wöchentliche Gedanken zu Positiver Psychologie, Stärken, Vertrauen — und was davon im Alltag wirklich trägt.
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Lass uns reden.
Erstgespräche sind kostenlos, vertraulich und unverbindlich. Wähle, was am besten passt — und wenn du dir nicht sicher bist, schreib mir einfach direkt.
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