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Michael Tomoff
Entscheiden: Was würde passieren, wenn…

Entscheiden: Was würde passieren, wenn…

von Michael Tomoff | Nov 30, 2016 | Führung, Lernen, Motivation, Zufällig

wir uns entscheiden würden… …besser im Setzen und Honorieren von Fristen zu werden …jeden Tag einem Menschen zu helfen …in der ersten Reihe zu sitzen …eine knifflige Frage zu stellen, wann immer wir in einem Meeting sitzen …mehr zu...
30 Fragen für ein stärkenfokussiertes Interview

30 Fragen für ein stärkenfokussiertes Interview

von Michael Tomoff | Jun 9, 2016 | Führung, Positive Psychologie, Praktisch, Zufällig

Fragen für ein stärkenfokussiertes Interview gibt es viele. Für deren Anwendung ist es egal, ob Sie Führungskraft im Mitarbeitergespräch oder Personaler in einem Auswahlprozess sind, Coach in einer Coachingsession oder Freund unter Freunden: Es gibt mehr als 15...
Jede Entscheidung ist eine Antwort zu der Frage “wer bin ich”

Jede Entscheidung ist eine Antwort zu der Frage “wer bin ich”

von Michael Tomoff | Okt 31, 2015 | Bewusstsein, Führung, Motivation, Sinn, Zufällig, zzz_positiv

“Wer bin ich?” – eine der meist diskutierten Fragen in der Geschichte der Philosophie und auch Psychologie. Welche Antwort für Sie am Ende herauskommt, kann niemand für Sie entscheiden. Oberflächliche glauben an Glück und Zufall. Tatkräftige glauben...
Druck am Arbeitsplatz – wie Sie ihn 7x abbauen und konstruktiv nutzen

Druck am Arbeitsplatz – wie Sie ihn 7x abbauen und konstruktiv nutzen

von Michael Tomoff | Jul 31, 2015 | Achtsamkeit, Bewusstsein, Führung, Gewohnheit, Tipps, Zufällig

Sie kennen das möglicherweise: Je höher Sie als Mitarbeiter auf der Karriereleiter klettern, desto stärker wird der Druck am Arbeitsplatz. Menschen reagieren unterschiedlich auf Druck und Stress. Während manche darunter zu Höchstleistungen auflaufen, drohen andere...
Wie kann ich helfen? Der geniale Reziprozitäts-Ring!

Wie kann ich helfen? Der geniale Reziprozitäts-Ring!

von Michael Tomoff | Mrz 29, 2015 | Bewusstsein, Führung, Motivation, Positive Psychologie, Praktisch, Produktivität, Veränderung, Zufällig

In diesem Artikel wird der Reziprozitäts-Ring beschrieben, der sowohl das Wissen anderer als auch den Wunsch, Hilfe zu bekommen und anderen mit seinem Wissen und eigenen Fähigkeiten weiterhelfen zu können bedient. Auch für Großgruppen oder Firmen geeignet!Dies ist ein...
Anerkennung und Wertschätzung – Treiber unserer Zeit?

Anerkennung und Wertschätzung – Treiber unserer Zeit?

von Michael Tomoff | Dez 26, 2014 | Bewusstsein, Führung, Positive Psychologie, Tipps, Werte, Zufällig

Gegen Ende des Jahres ist die Zeit immer günstig für Wertschätzung und ein kompaktes Resumé. Egal, ob privater oder beruflicher Rückblick – sich an die vergangenen Erfolge und Lerneffekte zu erinnern, birgt viel Potential für Selbstentwicklung.Dieser Blogbeitrag...
5 Schlüssel zum Bilden exzellenter Teams

5 Schlüssel zum Bilden exzellenter Teams

von Michael Tomoff | Okt 6, 2013 | Führung, Motivation, Tipps, Umdenken, Zufällig

Was hat eigentlich die Positive Psychologie an Themen im Kontext von Teams zu bieten? Im folgenden Artikel gebe ich zu entscheidenden Faktoren der Teamauswahl und des Teambuildings kurze Zusammenfassungen. Was ist wichtig, bei der Teamzusammensetzung zu beachten? Was...

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