Es gibt Gründe genug, warum Sie oder ihr Chef bei der Arbeit den Fokus auf Stärken legen sollte. Hier sind 15 wissenschaftlich belegte, die auch Ihre Führungskraft überzeugen dürften.
Lust auf eine fantastische Entdeckungsreise? Hier sind 15 Möglichkeiten, wie Sie Ihre und die Stärken anderer freilegen können!
Ist der Grund “Weil ich dann glücklich bin” wirklich solch ein guter Ratgeber für das Setzen von Zielen? Oliver Haas klärt auf.
“Ich bin gescheitert.” Scheitern tut weh. Jeder ist schon einmal gescheitert. Aber wie können Sie dieses wertvolle Wissen nutzen? Und welche Vorteile hat es, zu scheitern?
Das PERMA-Modell der Positiven Psychologie von Martin Seligman – eine prägnante Beschreibung.
