Führungskraft Archive | Was Wäre Wenn

Michael Tomoff - Was Wäre Wenn - Stärken

15 Gründe, warum Sie bei der Arbeit auf Ihre Stärken fokussieren sollten

29. Mai 2015Michael TomoffPositive Psychologie, Produktivität, Sinn, Ziele, Zufällig

Es gibt Gründe genug, warum Sie oder ihr Chef bei der Arbeit den Fokus auf Stärken legen sollte. Hier sind 15 wissenschaftlich belegte, die auch Ihre Führungskraft überzeugen dürften.

Michael Tomoff - Was Wäre Wenn - Positive Psychologie und Coaching - Mobbing

Mobbing durch den Chef? Helfen Sie ihm!

2. August 2014Michael TomoffBewusstsein, Emotionen, Motivation, Veränderung, Zufällig

Mobbing und Ausnutzung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte sind immer wieder Thema in Coachings. Welche Mitarbeiter trifft es am häufigsten? Und wie helfen Sie einem Chef bei der Ausnutzung schwacher und teilweise hilfloser Mitarbeiter?

Michael Tomoff - Was Wäre Wenn - Positive Psychologie und Coaching in Bonn - Schlüssel zum Bilden exzellenter Teams

5 Schlüssel zum Bilden exzellenter Teams

6. Oktober 2013Michael TomoffFührung, Motivation, Tipps, Umdenken, Zufällig

Der Aufbau exzellenter Teams ist eine Herausforderung für jede Führungskraft. Hier sind 5 essentielle Faktoren, um dabei erfolgreich zu sein.

Michael Tomoff - Was Wäre Wenn

Von Macht und Gelassenheit

4. November 2011Felix LangnessGastbeitrag, Umdenken, Veränderung, Zufällig

Die Macht der Gelassenheit oder: Warum Gelassenheit einem Macht verleiht. Ein kinder-leichtes Beispiel.